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学校因专业开设问题而辞退临聘人员，作为临聘人员，能享有哪些方面的补偿？
更新时间：2019-10-12 07:00:00
问题描述：
学校因专业开设问题而
辞退
临聘人员，作为临聘人员，能享有哪些方面的补偿？
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放
证明
》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本
工资
（基础工资、职务工资、
工龄工资
之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2019-10-12 07:00:00
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