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在公司做了十年，现在公司要搬迁，如果去工资会降吗，还是按原来的工资去，如果不去会怎么陪
更新时间：2019-10-12 08:22:40
问题描述：
我是一名普通的操作工，在公司做了十年，现在公司要搬迁，从
上海
浦东搬到
南京
，如果去工资会降吗，还是按原来的工资去，如果不去会怎么陪
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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间
延长
、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；
2、法律依据：
1)《劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2019-10-12 08:22:40
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