我上班遵纪守法,现在公司不需要我这个公作岗位辞退了我,公司辞退我后,我能依法得到哪些方面的补偿?

更新时间:2019-10-12 12:56:03
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我是2012年5月入职,我上班遵纪守法,现在公司不需要我这个公作岗位辞退了我,请问,公司辞退我后,我能依法得到哪些方面的补偿?
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    用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形:
    1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。
    2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金,按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
    3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同,程序必须符合四十一条规定,按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
    4、用人单位违反劳动合同法,解除劳动合同,应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
    2019-10-12 12:56:03
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目前我公司领导有辞退我的想法,我是从其他岗位转岗为当前工作的,如果公司现在辞退我,是否有相应补偿?
如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以
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你好,我之前在上班的公司被公司辞退了,我需要一定的补偿
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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现在公司觉得我不适合相应工作职位想辞退我,请问可以辞退吗?但我可以向公司要求多少赔偿?
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没
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公司想辞退我。现在故意把我调到其他岗位,我并不接受!请问,此时公司辞退我,我能得到劳动补偿吗?
您好,可以的,单位是否有发调岗函呢?您有没有签什么协议呢?调岗在薪资方面有什么变化吗?如果公司无故解除劳动关系,或者随意调岗,是违法的,您可以一次为由离职,主张
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我现在不能工作了,公司要我辞退本职工作,我能得到什么补偿费吗?
可要求公司支付解除合同的双倍赔偿金、11个月双倍工资、补交各种社会保险,及支付大病补偿金。并主张享受医疗保险待遇。可来电。
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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