2017年北京,产假到期如果想延长,公司不批准怎么办?

更新时间:2019-10-12 14:02:53
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2017年北京,产假到期如果想延长,公司不批准怎么办?
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    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
    依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
    女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
    2019-10-12 14:02:53
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2017年北京将有多少天产假?如果公司不批准延期怎么办?
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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我产假到期,还想继续请事假,请问公司有权不批准吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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产假即将到期,想和公司续假,假条已经提交,公司不给怎么办,我要是产假到期不去上班,公司能辞退我吗
劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能
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我现在在休产假,12月份合同到期了,单位想辞退我,怎么办?
妊娠期间,公司辞退你,是需要承担经济补偿的。
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公司不给批产假,怎么办?
你可以先向劳动局投诉处理。。
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