我是在公司做办公室主任的，怀孕24周，公司指定我每周三晚上去车间加班，不去的罚款，我该怎么办？

更新时间：2019-10-12 14:09:54

问题描述：

我是在公司做办公室主任的，怀孕24周，公司指定我每周三晚上去车间加班，不去的罚款，我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助304842 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么，要是规定违反规章将要对员工进行罚款的，这样合理吗？　　
一、用人单位无权对员工做罚款处理　　按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。　　根据《行政处罚法》第8条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。　　
二、我国法律上的罚款规定　　
1.罚款的主体是行政主体。并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。而我们现实中的很多不具备上述特征的组织行使罚款的权力的就是在违反法律规定。　　
2.罚款的对象只能是行政管理相对人。特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的，其只能对行政管理相对人进行，任何组织都不能对其所属的成员进行罚款，具有罚款权力的特定行政主体也不例外。　　
3.罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。罚款的本质是一种行政处罚，这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为，即使是违法行为也不能进行罚款。在我们的现实生活中出现的名目繁多的罚款，大多数是针对非违反行政管理法规的行为而实施的罚款。

2019-10-12 14:09:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

调休能否代替加班

调休能否代替加班

哺乳期，公司调我去比现在远的地方上班，车程多一个小时，我不去，还罚款，这个合理吗

1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；　　 2、法律依据：　　1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

晚上加班3小时工资怎么算

晚上加班3小时工资怎么算

公司财务会计的职责是什么

公司财务会计的职责是什么

公司强制法定节假日加班如何维权

公司强制法定节假日加班如何维权

怀孕23周多4天，公司开会说每周三让我们一组人去车间加班，不参加的罚款100，我该怎么办？

为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司裁员，由现在的办公室，转岗到车间，我还干不了，怎么办？谢谢

依据你们合同约定处理

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

出了工伤，公司不然我加班，现在不安排我工作，让我做在办公室八小时双休，请问公司合法吗

你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司内部人员合并，领导安排我去产线做操作工，之前岗位是车间文员，我不想去。我该怎么办？

两个工种待遇有无变化？建议直接电话咨询。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家工厂上班，每天十二小时，今天让我加班，主任打电话来说要罚款，请问这种情况该怎么处理？

你可以找劳动监察投诉单位

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在园区一家公司上班，在无尘车间上班，现在怀孕了，公司可以不批准我从无尘车间出去吗？（我们公司

可以申请调换工作岗位。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案会写什么吗？

您好，建议积极协商处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面试的时候身份证被收走是否合法

不合法，应拒绝。如已发生，1. 立即向公安机关报案，说明情况；2. 办理身份证挂失手续，防止被滥用；3. 保留相关证据，如面试记录、通讯记录等，以备后续维权之需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我15年工龄，可以签的是无固定期限合同吗，现在签的固定期限合同

可以。如单位拒绝签订无固定期限合同，可申请劳动仲裁。需准备证明连续工作满十年的证据，如工资单、社保记录等，按仲裁程序进行申请，等待仲裁结果。如仲裁不支持，可向法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在试用期内没有给我社会保障。我可以申请辞职并获得赔偿作为辞职的理由

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我可以得到赔偿吗,如果不签要离职的话,现在要求签一个合同,在单位工作快四年没签合同也没买保险,想咨询

可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系；2. 与单位协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资；3. 如协商无果，向劳动监察部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在成都火锅店上班，试用期7天，我现在干到第10天不想干了，想辞职。他这边试用期工资该不该发给我

试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3.若单位拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习手册丢失去护理部不给补章

可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，并且跟同事说我已经签了，然后还压了我们500块钱的工服

对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 113361 人

你好，我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职，未满三个月可以离职嘛

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 113361 人

若包工头不肯赔偿该如何解决

3分钟前

丁力律师

近期帮助 60993 人

上班途中脚脚后跟全员骨折，前期老板说要赔上医药费，没有劳动合同，也没有打卡记录，像我这种情况该怎么办

4分钟前

余联刚律师

近期帮助 113361 人

急离扣综合工资的30%合理吗

4分钟前

刘鹏律师

近期帮助 3276 人

想咨询一份合同有没有问题

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 113361 人

是的，律师，是张借条

6分钟前

易飞律师

近期帮助 191 人

请问本人怎么起诉离婚

10分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62269 人

领着失业金，三个月后转正给交五险，交五险前立即停领失业金，属于骗保吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟