陪产假是十五天吗,公司说休了陪产假就没年假了

更新时间:2019-10-13 18:18:49
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    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
    依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
    女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
    2019-10-13 18:18:49
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苏州地区陪产假是十五天吗,公司说休了陪产假就没年假了
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
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新疆陪产假
新疆陪产假
劳动合同纠纷 1755
重庆规定陪产假为15天,而公司只有五天陪产假
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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陪产假不让休
公司规定不违法 。。、、、、、、、
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关于陪产假
对于产假和陪产假,是根据劳动法、女职工劳动保护特别规定、人口与计划生育法及配套法规等等法规而设定的劳动者的保障性待遇。对于入职或就业年限法律与法规定没有限定,也
全部3个答案 >
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1、陪产假什么情况下可休15天,2、是工作日还是包括周末在内。
你好,根据广东省人口与计划生育条例规定,办理独生子女证后男方可享受10天看护假,假期为自然日,包括周末及节假日。
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