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法律问答
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劳动合同纠纷
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您好，公司欠社保两年，说补缴，一直拖着怎么办
更新时间：2019-10-14 14:47:33
问题描述：
您好，
公司
欠
社保
两年，说补缴，一直拖着怎么办
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公司要辞退员工，必须具备劳动合同法规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
2019-10-14 14:47:33
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社保交了一年就停交了现在怎么办
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交完15年社保没到退休怎么办呢
32648
补缴社保证明怎么写
证明怎么写
在公司做了三年，第一年没交社保，可以要求补交那欠的一年社保吗，如果不补交怎么办
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
全部4个答案 >
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劳动法关于欠缴社会保险怎么办
劳动法社会保险
交了十年的社保，怎么办？
你好，补缴社保咨询社保局。
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公司欠两年社保，单位答应给缴纳
五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管
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社保交十年，怎么办？
您好，是否签订劳动合同？如何约定？现在退休吗？建议委托律师介入，
全部1个答案 >
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您好，公司两年没给我交社保，现在要给我补缴，我给怎么办
公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立
全部2个答案 >
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我去年在上班，公司也一直上了社保，离职已经半年了，一直没有缴纳社保了，这半年我是补缴还是怎么办呢？
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保
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在单位上班一年了，一直都不给交社保，怎么办
这不用担心，亏被托律师帮你处理t劳动仲裁，要对方缴纳欠缴社保，并可以要求对方支付赔偿金，具体可以到律所面谈或者电话微信
全部12个答案 >
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公司能直接终止与60岁以上员工的劳动合同吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
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公司未签订劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职怎么办
公司未签劳动合同要求离职，处理方式有：1. 提前30日书面通知公司离职；2. 与公司协商确定离职时间。如已超一个月未签约，可要求公司赔偿。具体操作需根据实际情况
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本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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国庆实习生不放假上班是违法的吗？
公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
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