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如何应对单位变相逼员工自己辞职?企业裁员,现所在岗位被合并取消,却不愿辞退我,怎么办
更新时间:2019-10-14 19:14:02
问题描述:
如何应对单位变相逼员工自己辞职?企业裁员,现所在岗位被合并取消,自已无岗,只出勤待岗一个月,公司为少赔钱,取消岗位,却不愿辞退我,自已辞取又太划不来,怎么办
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单位辞退员工补偿标准
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2019-10-14 19:14:02
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