我是做餐饮的,挺前一个月辞职,现在向店长辞职并写辞职书了,说要招聘到人才给我走,这种情况下怎么办?

更新时间:2019-10-15 10:03:42
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我是做餐饮的,我已做满3个月,挺前一个月辞职,现在向店长辞职并写辞职书了,但店长不签字,说要招聘到人才给我走,这种情况下怎么办?
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    如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的,也就不需要用人单位的负责人签字的。

    中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
      
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
      
    (二)非因本人意愿中断就业的;
      
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

    第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

    第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
      失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
    2019-10-15 10:03:42
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你好,我工作10个月,写了辞职信提前辞职一个月,到期了但是她说要招到人才可以让我离职??怎么办呢
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情
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还没过试用期,因家里有事要辞职,不让辞职,最后说招到人才让辞职,我又迫切离职我该怎么办?
劳动者在试用期期间辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果
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做餐饮的,签了一年的合同,想辞职,一个书面报告辞职,老板不让走,怎么办
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司
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我在提辞职,写了辞职报告,他们说新的收银来了我就可以走,可是现在来了,怎么办?自离他们说不发工资
不辞而别有风险 如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同
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请问我辞职书提前一个月交上去了给老板,可是老板说要招到人才批,今天辞职也到期了,请问可以走吗?
你已经按照法律规定向公司提出辞职,可以离职了,如果公司因此说你自离而不发工资的话,可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
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