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劳动合同纠纷
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职工不服分配。请问厂长有权停岗职工权利吗?停岗最长期限为多少天?
更新时间:2019-10-15 11:49:10
问题描述:
公司
强行变动工作岗位,职工不服分配。由此厂长停岗职工。请问厂长有权停岗职工权利吗?停岗最长期限为多少天?
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关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为
劳动合同
的必备条款,对
劳动关系
当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、协商一致原则,因此
用人单位
单方面降低员工的劳动报酬,是单方面修改劳动合同的行为,员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起
劳动仲裁
申诉。
2019-10-15 11:49:10
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