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我2017年底工伤的，在2018年上半年工伤都鉴定好了。这个合理吗？
更新时间：2019-10-15 20:02:10
问题描述：
我2017年底工伤的，在2018年上半年工伤都鉴定好了。可是在2018年十月份才开始扣我考核奖，要扣五个月，这个合理吗？
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如果不是因为非本人主要原因的
交通事故
，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-10-15 20:02:10
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