在一家公司工作了20年，目前要兼并解散，请问要怎么赔偿遣散费？

更新时间：2019-10-16 04:27:27

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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019-10-16 04:27:27

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你好，现在公司要解散，我工作1年多了，请问是怎么赔偿呢？

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10年工作到今，现在公司要解散应该怎么赔偿？

根据工作年限计算补偿金

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单位说解散就解散，该怎么赔偿工作了近28年的员工？

可以要求最多赔偿十二个月的本人工资。

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有一家公司用我的身份信息做假账，做了两个月

您好，遇到诈骗的，报警

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员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

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当时工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，属于自己，还是属于公司资源？

你好，建议双方协商

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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗

您好，可以报警

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劳动关系中止履行的特定要件

劳动关系中止履行需满足要件。协商中止要双方同意；法定中止如劳动者入伍等；约定中止则遵循劳动合同。处理时需明确中止期限、待遇等，并签订书面协议。若劳动者入伍，应保

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如果公司没有签订劳动合同可以主张恢复劳动关系吗

可以。未签劳动合同，可要求单位补签，如遇拒绝，可收集证据证明劳动关系存在，向劳动部门投诉或提出劳动仲裁，要求恢复劳动关系及相应赔偿。

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我想问一下，月休3天一天12个小时上班，然后每天请上几个小时可以吗？

可以协商调整工作时间。具体操作：1.与单位沟通，说明个人需求。2.提出合理的调整方案，如减少每日工作时间或增加休息日。3.如单位同意，双方签订书面协议，明确新的

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我是劳务工劳务合同上写的是18.5一小时实际只给我18一小时问他们就说18.5不符合公司规定

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