几个人合伙包点小活,做不够工钱,老板说你们干,我给你们保底工资,让他接工资,他不愿意安保底工资算了

更新时间:2019-10-16 06:35:47
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问下,几个人合伙包点小活,做不够工钱,老板说你们干,我给你们保底工资,干了有20多天我们不干了,让他接工资,他不愿意安保底工资算了,
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    一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
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在给福建老板干活,我想去找别的活干,如果老板不算帐,或者等几个月来拿工资,平时也不给我们借钱。
关于用人单位不给工资的问题,解答如下: 员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理
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在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争
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合同签了43天后就找不到收款方了
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
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要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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