我是一名幼儿教师,在产假期间领导违背个人意愿强行把我调入小学工作,这是违法行为吗?

更新时间:2019-10-16 13:31:04
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    产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间,女职工的待遇不得低于平时的待遇。
    《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    2019-10-16 13:31:04
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律师,您好,我是一名在编幼儿教师,因休产假半年,园长告知我产假期间目标考核奖没有我的。这合不合理?
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证
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事业单位, 病假期间,领导要求工作。合法吗?违反了那一条
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,
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我是一名在编教师,现在要二胎了,可是校长告诉我没有产假,让我自己找人代课。请问律师:女职工劳动法上不
你好,劳动法上有规定,你校长的做法违法,你可以向上级部门投诉反映。
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