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2018年五一劳动节我们，按道理29号，30号，我们公司只放30号，1号。29号正常上班，没有补偿。

更新时间：2019-10-16 21:25:12
问题描述：
2018年五一劳动节我们，按道理29号，30号，1号三天。我们公司只放30号，1号。29号正常上班，没有补偿。请问合法吗？
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    《劳动合同法》

    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    2019-10-16 21:25:12
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