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我退休的单位现在由民营企业上市公司控股管理，公司取消了退休员工的年终福利，请问上市公司这样对诗退休员工符合相关规定吗？
更新时间：2019-10-17 08:15:47
问题描述：
我退休的单位现在由民营
企业
上市公司
控股管理，2017年年底没有任何通知，
公司
取消了退休员工的年终福利，和相关福利补助每月98元钱。请问上市公司这样对诗退休员工符合相关规定吗？
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需要具体情况具体分析。比如，1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前
退休
有关问题的
通知
》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
违反法定年龄退休产生
劳动纠纷
的，可以申请
仲裁
机构仲裁进行索赔。
2019-10-17 08:15:47
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