工作时受伤,但过两天发现严重了才去看,能算工伤吗?

更新时间:2019-10-17 13:09:05
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    根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定;
    2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
    3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    2019-10-17 13:09:05
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我前一天受伤。第二天去看得,算工伤吗?
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (
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工地工伤骨折赔偿标准
工地工伤骨折赔偿标准
工伤赔偿标准
工作中受伤,一开始,以为没事,后来又出工伤了,发现是骨折,能算工伤吗
劳动者在工作中脚崴骨折了,如果认定为工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资,如果用人单位没有按照该规定支付其工资的,属于一
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您好,上班时把脚扭伤了,两天后发现骨折,算工伤吗
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定; 2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤! 3.有什么
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在上班期间受伤,过了几天才住院治疗,?
你好,可以和单位核实情况,通过单位申报工伤,必要时也可以委托律师处理。
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我是一煤矿工人,工作中受伤,十天发现伤情严重了,申报工伤还行吗
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p>(二)工作时间前后在工作场所
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我做搬运,上班期间受伤,没在意,后来严重了,才去检查说是骨折,相隔一个多月,请问这能算是工伤吗
需先向社保部门申请工伤认定,认定工伤后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级,根据伤残等级要求工伤赔偿。构成伤残。
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保安上班每天13小时,用人单位违法吗
保安上班超时违法。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付加班费;2.向劳动监察部门投诉,寻求法律保护;3.如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼。
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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