公司规定每月10号发放上月工资,十月初自离,九月份的工资会发吗

更新时间:2019-10-17 14:47:25
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公司规定每月10号发放上月工资,十月初自离,九月份的工资会发吗
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    劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
    职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    2019-10-17 14:47:25
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这个月自离,上月工资会准时发吗?
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。 自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一
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本月自己离职,上月工资还没有发。那上个月工资会发嘛
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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公司规定20号发工资,但是这个月发上个月的工资,所以5月20号才有工资发放
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
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公司规定每月十号发上个月的工资,可是月底了也没发
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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每月二十号发工资 四月工资还没有发 五月份自动离职 会发四月份工资吗?
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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公司5月份得工资到现在都没有发,6月份的估计也发不了,公司规定每月10号发上个月工资。
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我的们保护一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵
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就是我的就业合同丢了。该怎么处理?
合同丢失可复印或补签。 复印合同需确保内容清晰、完整,与原件一致;补签合同需双方协商一致,明确权益义务。若涉及纠纷,可提供复印件或补签合同作为证据,维护自身权益
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强迫签合同如何去举证
强迫签合同需举证。可收集录音录像等视听资料,或找证人作证。同时,保留相关书证物证也很关键。若情况严重,可报警并申请法院调查取证,以确保自身权益得到保障。
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网上招聘签合同了还要看课我没看现在要退还要付服务费需要吗
是否支付服务费需视合同而定。如合同中明确服务费的支付条件且合法,可能需要支付。若培训机构违约,如逾期不开课,可申请退款。协商不成可申请仲裁或提起诉讼,需准备相关
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有人在抖音上加了我的微信,签了合同还能退吗?
你好,你可以收集证据报警处理
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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你好,我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资
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