上班期间因口角将他人打伤,还是导致对方住院,自己要负责吗?需要赔偿对方医药费之类的吗?

更新时间:2019-10-18 17:09:41
问题描述:
上班期间因口角将他人打伤,虽对方也有还手,但还是导致对方住院,自己先动手的,问,自己要负责吗?有触犯哪条法律吗?需要赔偿对方医药费之类的吗?
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    工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。
    赔偿数额的确定基于几个方面,
    一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;
    二是受害者伤残等级;
    三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;
    四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。
    2019-10-18 17:09:41
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