首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好,我工作在上海,五年的劳动合同到期了,公司不打算续签,公司应该给赔偿金吗?
更新时间:2019-10-19 13:10:56
问题描述:
您好,我工作在
上海
,五年的
劳动合同
到期了,公司不打算续签,公司应该给赔偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1145785
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同履行期届满前,
用人单位
应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实
劳动关系
。 步骤/方法 用人单位应当对
劳动者
的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应依据劳动者自新的《
劳动合同法
》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。
但是,如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的,用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。 用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。
因此,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。
这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说,就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。 用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
2019-10-19 13:00:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1897264
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动
合同法
》虽未有明确规定劳动
合同
期满之后用人单位未及时与劳动者续订劳动合同的责任,但是,按其立法宗旨,劳动合同期满之后用人单位未续订劳动合同的,与劳动者新入职时用人单位未签订劳动合同,其责任并无二样,劳动者同样处于未签劳动合同状态,权益同样受到侵害。因此,劳动合同期满之后用人单位未及时与劳动者签订劳动合同的,可以参照《劳动合同法》第10条、第82条的规定,向劳动者支付每月二倍的
工资
。
2019-10-19 13:05:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1675619
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工伤事故
与
交通事故赔偿
可以同时获得吗
依据《
工伤保险条例
》第14条、最高人民法院《关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下:
第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。
第二,依据相关法律规定,应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿,但司法实践中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
2019-10-19 13:08:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1546992
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-10-19 13:10:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
3289
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
3683
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
你好,我的劳动合同到期,公司不续签,我可以得到赔偿金吗?
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
变更劳动合同期限与续签劳动合同区别
劳动合同期限
劳动合同到期,工作已满三年,公司不续签,要给赔偿金吗?
工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗 依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下: 第一,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作三年了,劳动合同到期三个月了,公司也没续签,可以要求赔偿吗?
未签合同应该支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,三年的,现在公司不续签了,公司要做补偿吗?
依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人和员工合同到期一年,不在续签,员工要本公司赔偿一个月工资,请问本人应该赔偿吗?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作十年,现在合同到期,公司不给予续签,赔偿金应该怎么算
一般应当支付十个月的经济补偿金,如无法协商可以委托律师代为申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我合同到期,公司不和我续签,我可以要求赔偿金吗?
可以。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司只有五一劳动节一天,能不能打电话给劳动局投诉?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我昨天刚签了传媒公司的合同,今天不想做可以找公司解约
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想离开学校,我该怎么办?
这是你自主决定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的 另外需要听医嘱的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长沙市裁员补偿上限是多少钱
裁员的补偿标准: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想问一下。我因为身体原因不能上班,想跟单位协商除合同。单位不同意怎么办呢
如果你是正式职工,提前30天通知单位,期满就可以走人了。如果是因为身体不适需要有相关的证据证明
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
保山律师
同城律师:
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 8334 人
我想举报我们学校
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 8334 人
我的手机丢了
38秒前
阮兴军律师
近期帮助 8334 人
我现在15岁,被爷爷常用物品殴打
49秒前
阮兴军律师
近期帮助 8334 人
你好请问我在网上买的鞋子穿了退回去商家起诉怎么办
55秒前
赖启徇律师
近期帮助 7709 人
请问我该如何向理发店索赔?开了发票,套餐消费记录也有拍照保存,对头发的不满有和朋友的聊天记录。
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7709 人
机动车走非机动车道怎么举报
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8334 人
就是法院传票在外地没有人签收,退回去了
4分钟前
汪泓律师
近期帮助 115 人
什么时候侓师联系我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询