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我本来是一个工厂的部门科长，但工厂领一个部门解散了那个部门的经理到我们现在所在的部门来担任科长，请问工厂这么做合法吗
更新时间：2019-10-19 13:54:50
问题描述：
你好，我本来是一个工厂的部门科长，但工厂领一个部门解散了那个部门的
经理
到我们现在所在的部门来担任科长，工厂安排我去做员工，福利待遇都大幅度下调，请问工厂这么做合法吗
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员工的福利待遇包括：餐补、交通补贴、生日福利、体检、
五险一金
、节礼金、旅游、培训带薪假等，职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、
社会保险费
和补充养老保险费（年金）、
补充医疗保险
费及
住房公积金
以外的福利待遇支出。职工福利费不超过工资、薪金总额14%的情况下予以税前扣除。
2019-10-19 13:54:50
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