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不满月辞职的，公司按月实际出勤天数计算工资，算不算实际出勤天数。如能不能理解为实际出勤日为23天。

更新时间：2019-10-19 18:19:46
问题描述：
不满月辞职的，公司按月实际出勤天数计算工资，正常休息日算不算实际出勤天数。如 1号—23号这里面有三个正常休息日，能不能理解为实际出勤日为23天。
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    你好，
    1、可以得到离职补偿，理由是公司未依法为你缴纳社保，而不是你自愿离职。每工作满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、你可以向劳动监察部门进行投诉。
    3、不合理。协商不成的可到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
    2019-10-19 18:19:46
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