在工作中不幸与同事发生打架事件故而受伤。了解过发生打架事件的一切相关问题。难道病人没钱就只有等死吗？

更新时间：2018-08-30 09:13:27

问题描述：

尊敬的法律顾问你们好，我是一名煤炭工作者，在工作中不幸与同事发生打架事件故而受伤。当天晚上是矿领导和派出所的护送下进本矿医院的，当时在矿领导和派出所的安排下，只是简单的缝合伤口和处理，而本人家属到达本矿医院，也是事发的第二天了，因家人发现自己伤事严重，要求转院治疗，在转院期间医疗完全是家人垫付的，在本人治疗期间，家属多次找到矿领导的明确现在的处境和我的伤事，希望能够得到支持，可是矿领导说，现在要得到派出所的处理意见后，矿上在作出一切意见，而派出所的处理意见，是需要自己医好后，在作处理意见，现在矿领导和派出所一直没有和本人，了解过发生打架事件的一切相关问题。现在本人要求矿上和派出所给我个说法，难道病人没钱就只有等死吗？

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因与同事打架而导致同事受伤的，本人对伤害存在过错的，应当在过错范围内承担侵权赔偿责任。
　　相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》
　　第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
　　根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
　　第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2018-08-30 09:07:56

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法律依据主要是《民法通则》和《最高法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》;构成医疗事故的，一般要参照《医疗事故处理条例》的规定处理。　　患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。　　一般医疗损害赔偿纠纷指因医疗事故以外的原因引起的医疗损害赔偿纠纷，包括不申请进行医疗事故技术鉴定、经鉴定不构成医疗事故以及不涉及医疗事故争议的医疗损害赔偿纠纷。
　　在医疗损害赔偿纠纷案件中，患者一方应当首先证明其与医疗机构之间存在医疗关系并发生医疗损害。医疗机构应就医疗行为与损害后果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。
　　交费单、挂号单等诊疗凭证及病历、出院证明等证据可以用于证明医疗关系存在。患者一方提供不出上述证据，但有其他证据能证明医疗行为存在的，可以认定存在医疗关系。

2018-08-30 09:11:24

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一、公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过30日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长30日。　　为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。　　
二、公安机关的鉴定机构应当在3日内出具鉴定文书。对伤情比较复杂的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。　　
三、相关规定：《公安机关办理伤害案件规定》第十九条根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。　　对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。　　对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。　　《治安管理处罚法》第九十九条公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过30日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长30日。　　为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。

2018-08-30 09:13:27

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