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请问春节公司要求员工请假不能超过10天，如果超过3天安自动离职处理，公司这样做合法吗？
更新时间：2019-10-20 09:20:50
问题描述：
请问春节公司要求员工请假不能超过10天，如果超过10天不来公司上班安新员工处理，如果超过3天安自动离职处理，公司这样做合法吗？员工可以起诉公司赔偿吗？
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劳动者和用人单位建立
劳动关系
，用人单位倒闭，劳动者依法申请
劳动仲裁
主张经济补偿金或者其他事项，如果劳动者败诉，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《
中华人民共和国企业破产法
》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
2019-10-20 09:20:50
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