现在公司裁员,银行卡里有收到的工资记录,请问现在能要求公司补交五险和补偿金吗?如果公司拒绝支付怎么办

更新时间:2019-10-20 09:41:02
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你好,我妈在一个厂里做了18年,现在公司裁员,她就是其中一个,公司也没给他们买过社保,公司现在让她走,公司也没说给补偿金,目前手上有公司工作牌,银行卡里有收到的工资记录,我妈今年刚好50岁,请问现在能要求公司补交五险和补偿金吗?如果公司拒绝支付怎么办
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    员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:
    1、双倍工资
    前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。
    2、经济补偿金
    前提非因员工原因解除劳动关系,如重大过错、主动辞职等;标准为月平均工资(离职前12个月的)乘以在此单位工作年限(零头部分不满半年记为
    0.5,满半年记为1)。
    (1)如单位提出解除劳动关系后双方协商一;
    (2) 员工因拖欠工资、未交保险等原因辞职 ;
    (3)单位因员工医疗期满、不能胜任或其他情势变更等原因,经过调岗或变更劳动合同的程序后提出解除劳动关系的;
    (4) 经济性裁员 ;
    (5) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因合同到期解除劳动关系的;
    3、待通知金
    前提同上述 c 项情形;标准为上月工资;
    4、违法解除
    劳动关系赔偿金前提为劳动合同未到期,单位提出解除劳动合同,且不能满足支付经济补偿金的情形或程序;标准为经济补偿金的2倍;
    2019-10-20 09:41:02
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