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在公司做了五年,应聘职位为物料组长,一年又升为组长,现在又要降职做员工,公司能赔我钱吗
更新时间:2019-10-20 12:35:54
问题描述:
在
公司
做了五年,应聘职位为物料组长,做了一年又降为物料员,一年又升为组长,几个月后又调产线做组长,现在又要降职做员工,公司能赔我钱吗 五年了
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用人单位对员工薪酬和职位的行政决定,应该提前告知员工。生产经营单位以营利为目的而存在的,随着市场经济的变化,员工和企业之间的利益和矛盾也在发生变化,用人单位只要支付给员工的报酬没有低于所在地最低工资收入标准,都不算违法。
至于说合理不合理,也许各有各的难处吧!
2019-10-20 12:35:54
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