我在一家单位任出纳一职,请问遇到这种情况我应该怎么办,应该收集哪些有利证据以防跟公司打官司。

更新时间:2019-10-20 17:49:46
问题描述:
A,您好,我在一家单位任出纳一职,现年27岁,刚刚怀孕几个月,现在公司有意向将我异动岗位逼我辞职,请问遇到这种情况我应该怎么办,应该收集哪些有利证据以防跟公司打官司。
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    女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准,在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资。
    《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019-10-20 17:49:46
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为了避免发生什么纠纷,我想保留证据应该很重要,我应该收集哪些方面的证据有利于我向公司要回工资?
1、你提供劳动合同和手机短信证明到法院申请支付令,要回拖欠的工资,这样是比较快捷的,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
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我在一家五金厂上班。请问在走法律程序之前我们需要收集哪些对我们有利的证据呢?做伤残鉴定时如果该企业不
你好, 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
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现在公司否认我是他们的员工,请问我可以收集哪些证据来证明我事实上在该公司上班吗?
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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搜集在公司上班的证据有哪些?
可向当地劳动局投诉的
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我想请问如果我们要和防疫站打官司,我们需要收集哪些证据,如何才能保证这官司朝我们有利的方向进行,谢谢
封存病例,进行鉴定; 有困难可以委托律师帮助代理维权,请与我联系代理事宜。 
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我们该怎么办呢,要收集哪些有利的证据?
您好! 对于对方不合理的费用,您可以在调解或诉讼过程中提出,建议您通过诉讼解决,法院会审核对方费用的合理性。 祝事情得到圆满解决!
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诺成合同与践成合同有何区别
处理诺成合同与实践合同的区别时,常见方式是明确合同类型及其成立要件。对于诺成合同,重点关注当事人意思表示是否一致;而对于实践合同,还需关注标的物是否已交付。选择
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项目部专用章可以用来签订合同吗?
你好,公司制章需要申请、备案
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网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情况包括:不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
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甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同,一般自成立时生效,即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由
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协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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