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对方跑了。我报案,公安机关找到人调解。对方不同意赔偿。饭店有责任吗,我该如何维护我的权益
更新时间:2019-10-21 09:52:37
问题描述:
我儿子在饭店打工因工作问题和另外一个人发生口角对方把他推到门上玻璃把他扎伤‘;对方跑了。我报案,公安机关找到人调解。对方不同意赔偿。两个人都不满十六周’,饭店有责任吗,我该如何维护我的权益
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按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定
违约责任
。但对于违约金的约定,由于
劳动合同法
已经进行限制适用,如果对不可适用违约金的事项约定违约金的,约定无效。
相关法律规定《
中华人民共和国劳动合同法
》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2019-10-21 09:52:37
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你好,可以申请劳动仲裁或者起诉
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我在工厂上班被人打了,之后与之协商,但对方拒绝给予应有的赔偿,我该如何维护自己的合法权益?
你好,协商不好可以直接起诉主张
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现在对方不同意调解(不赔偿打砸损失)调解不成就抓人,请问各位高律师,我们该怎样来维护自己的权益?
拿到两次报警的回执,公安没有依据是不会随便抓人的
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