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劳动合同纠纷
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单位要求必须上够15个工作日才给缴纳保险,否则自己承担。请问这样合法吗?
更新时间:2019-10-21 13:13:39
问题描述:
单位要求必须上够15个工作日才给缴纳
保险
,否则自己承担。请问这样合法吗?
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根据《
劳动合同法
》第59条规定,
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《
劳务派遣暂行规定
》第8条规定,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。
2019-10-21 13:13:39
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社保不按实际工资缴纳
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公司的实习生需要交保险吗?试用期的员工需要交社保吗?
实习生社保
社保缴纳每月缴费时间有什么规定
社保缴费
请假公司让自己承担全额保险,公司不给交,这样合理么
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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社会保险缴纳的时间
社会保险缴纳
单位说得出勤十五天才能给缴纳社保,这样合法吗?才给缴纳社保,这样也是合法的吗
你好:用工性质是劳动合同??
全部2个答案 >
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厂方不与交保险,全部由工人自己承担,这合法吗?
不合法~~
全部1个答案 >
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而且用人单位不给上保险,除了个人承担的,还扣我们自己的工资补交交保险,这合法吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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单位规定,每个月工作不满10天,其社保由自己承担(即单位部分和个人部分都由自己缴纳),这样合法吗?
社保如何征缴, 1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社
全部3个答案 >
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公司以请事假超过十一个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用,这样合法吗?我怎么能要回公司为我缴纳的
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
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单位规定职工必须上够班次,上不够的话养老单位承担的部分由个人承担一部分!请问这样合法吗?
不合法。。。。
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是否强制员工出国出差,违反劳动法?
可以找劳动局投诉
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
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我是个退休人员。酒店要解雇我了。有补偿吗?
你好!可以申请劳动仲裁要求补偿!
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解雇60岁未享受退休待遇的员工,是否有经济补偿?
可以通过申请劳动仲裁解决,如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为,劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
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不想赔偿,现在不给我安排工作
向劳动部门投诉或申请仲裁
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没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板有权克扣工资吗
法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
你好,根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好,可以通知单位,或者和单位协商
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