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是否违反合同，公司若因此减少工作时间是否违法？我若因此离职是否可以申请赔偿？人事属于外包

更新时间：2019-10-22 16:13:31
问题描述：
你好，在公司上班三年，现在要把我调去郊区一个店，距离我家40公里，来回路上花费5个多小时，且没有补贴。如果我不去是否违反合同，公司若因此减少工作时间是否违法？我若因此离职是否可以申请赔偿？注，合同一年一签，公司在上海，合同显示工作地点在西安市区，人事属于外包
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    职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
    （一）项规定，应当认定为工伤。
    《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    职工患职业病的。
    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019-10-22 16:13:31
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