我们公司派来一个领导来我们这边监督,他有房补,然后现在有新的员工要住进来,请问这样可以向公司投诉吗?

更新时间:2019-10-22 19:57:48
问题描述:
我们公司派来一个领导来我们这边监督,他有房补,按理来说不应该住员工宿舍的,然后还跑员工宿舍来住,因为他办公晚上都很晚睡,打扰我们员工休息,因为平常上早班早上七点上班,然后现在有新的员工要住进来,想让督导把床位让出来,可是他不肯让,请问这样可以向公司投诉吗?
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    单位没有权利扣除员工工资,在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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