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单位通知休息(带生活费)至15年3月份开始上班至今没有合同,我该怎么办?
更新时间:2019-10-23 07:53:48
问题描述:
从14年12月开始上班到月底,单位
通知
休息(带生活费)至15年3月份开始上班至今没有
合同
,现因锁事已有五天没有上班了,我该怎么办?
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据,去人社局劳动仲裁科申请仲裁:
1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资(通知期补偿)
3、辞退员工,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,半年至一年之间补偿一个月工资.
2019-10-23 07:53:48
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