现在刨腹产产假208天,还有2个月正常上班,那这2个月除了工资还有其他产假奖励吗(例如这2个月的基本工资)

更新时间:2019-10-23 12:27:12
问题描述:
你好,我想问一下,现在刨腹产产假208天,如果只休息了4个月,还有2个月正常上班,那这2个月除了工资还有其他产假奖励吗(例如这2个月的基本工资)
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    确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
    在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
    它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
    2019-10-23 12:27:12
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产假4个月以上,资料不齐,给我算了产假2个月、产假2个月的假期。 我还想要两个月的工资,可以回来吗?
申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其
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晚育产假是不是128天,工资给的话是给3个月还是4个月的
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
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其中12个月里有5个月发的是产假工资,请问这5个月的工资是按产假工资计算还是按生育津贴计算
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一是,
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