公司老板私人账户发工资,出口偷税漏税,怎么举报

更新时间:2019-10-25 10:04:02
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    老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
    1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
    2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
    3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
    4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行
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你好,我们公司员工工资都以老板名下转账,怎么举报他偷税漏税?
解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"
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如何举报公司偷税漏税,克扣员工工资?
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;    (2)用人单位代扣代缴的应由劳
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企业给员工发工资不走公司账户算是偷税漏税吗?
属于避税的手段之一,可以向税务部门举报。
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公司用员工的账号给工人发工资是偷税漏税吗?
公司用员工的账号给工人发工资不一定是偷税漏税
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我该怎么做?另外公司发工资都是用财务人员的个人账户而不是公司账户违法吗,还经常拖欠工资。
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
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怎样扣除农民工工资?
你好,可以申请劳动仲裁
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我在邮政银行工作,是否合法
你好,根据合同约定处理,建议双方协商解决
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工厂雇主故意不让员工加班
可以向劳动局投诉
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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书面劳动合同过期怎样办,法律依据是什么
第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律;
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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