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在职职工因病，在家病假一个月。实发工资1596元。单位有没有违反了最低保障工资法。（1800的）
更新时间：2019-10-25 15:03:14
问题描述：
在职职工因病，在家
病假
一个月。实发
工资
1596元。单位有没有违反了最
低保
障工资法。（1800的）
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《
工伤保险条例
》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2019-10-25 15:03:14
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