国家对有薪年休假有规定,但是我们公司是按照公司规则制定:年假,这样合法吗?

更新时间:2019-10-26 08:21:53
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国家对有薪年休假有规定,但是我们公司是按照公司规则制定:第一年5天年休,以后每年递增一天福利(有薪)年假,这样合法吗?
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    职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2019-10-26 08:21:53
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现在公司新的制度出来,全体员工的绩效都要被扣除,公司这样的规定合理吗?劳动法有相关的规定吗?
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力
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我所在的公司是国家863,请假还要扣工资。企业这样的行为对吗?国家的劳动法对企业的假期有规定吗?
用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法n第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时
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我公司规定,员工请休假、婚假、探亲假等国家法定假日,这合法吗?劳动法在这方面有何规定??
您好,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家和本市规定的
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公司放长假,在期限上有具体规定吗?这样做,公司违法吗?
只要不低于法定期限,多给你们放假还不好吗?
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关于三薪发放规定,可是按照公司休年假的规定,这样合理吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我们公司规定年休假没有工资,这样是合法的吗?
您好,法定年假是有薪水的,如有疑问,可来电咨询
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系;合同的成立必须有两个以上当事人;合同双方当事人具有相应
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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