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请问我有权知道吗?单位人事还说生育津贴就是产假工资,生育津贴和产假工资只能选择一样吗?
更新时间:2019-10-26 11:09:53
问题描述:
单位给申请的
生育津贴
已经批下来了,单位人事不告诉总金额,请问我有权知道吗?单位人事还说生育津贴就是
产假
工资
,只有营养补助费是给产妇的。产假期间单位发放了工资,生育津贴和产假工资只能选择一样吗?
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职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊
劳动保护
条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《
女职工劳动保护特别规定
(草案)》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
2019-10-26 11:09:53
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