没有提前一月通知赔1个月的工资,在公司已工作满半年赔1个月的工资,是否正确

更新时间:2019-10-26 13:54:49
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公司月底前大减人,没有提前一月通知赔1个月的工资,在公司已工作满半年赔1个月的工资,加起来应当赔2个月的工资。是否正确
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    在公司破产的情况下,应当首先清偿劳动者的工资,公司不发工资的,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
    2019-10-26 13:54:49
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公司提前15天通知说不续签合同了,赔偿金是怎么算的呀,公司不提前1个月通知有的多赔1个月吗?
合同期满终止,公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的,则公司无需向员工支付经济补偿金。 否则,合同期满终止的,公司应当向劳动者支付
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过了试用期,请问除了因为没满一年,可以得到半个月的赔偿,是否还可以得到1个月的通知赔偿金?
试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下: 1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。 2、在工作期间的政治、思想、工作
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通知期未满1个月辞职,公司要求赔偿1个月的工资合法吗?
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因
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没有提前以书面形式通知解除我劳动合同,单位同意一年工龄赔1个月工资,还是要赔2个月工资?
你好。若单位构成违法解除劳动关系,应按经济补偿2倍的标准支付赔偿金。即每1年2个月的工资。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有需要,可联系我并
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合同到期,没提前1个月通知可以多陪1个月工资吗?
合同到期单位不续签的,没有规定要求要提前一个月通知,依法可以获得经济补偿金。
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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