保底工资低个月4000,因为一个月扣下来没多少钱了,是不是发20多天的保底工资和提成?

更新时间:2019-10-26 20:01:04
问题描述:
我老婆在综合店上班,他是做美容是的,保底工资低个月4000,因为店里规矩太多了,一下就扣50,有些比较少,但是算下来一个月起码要扣600左右,然后我老婆不想在那边继续干了,因为一个月扣下来没多少钱了,还有就是手都裂开了,店里发工资是16发,我老婆在3月21号开始上班的,加起来的话已经干了1个多月了,然后上个月的工资这个月16号发了,店里说如果现在不做了,工资就没有了,但是我知道按照规定来说,必须要支付劳务工资,如果发工资的话,是不是发20多天的保底工资和提成?
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    劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十二条用工单位应当履行下列义务:
    (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
    (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
    (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
    (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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