五月份工地用人,过了两个半月中途只给我500元,我该怎么办

更新时间:2019-10-27 02:27:47
问题描述:
五月份工地用人,我通过朋友来干的活,来时朋友许诺10天一结工资,做到十天老板说没钱,先等一等,又干了10天给我结了2000元工资,朋友说没事差不了钱,干了40天我家里有事,急着回家了,回家时还欠我2300元,当时老板许诺等几天有钱了,就给我打过来,过了两个半月中途只给我500元,九月七号我又来到工地找他要钱,他说20号工地结账,一定把钱给你,要不你先干几天,我又干了九天半,到了20号他说没钱,我也没钱吃饭了后来给我500,然后就一拖再拖,直到今天也没给,我该怎么办
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    用人单位拖欠工资怎么办

    在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。

    用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019-10-27 02:27:47
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