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在一个工厂做临时工！请假都请不到！我想这样子做合法吗！什么才是临时工！这样子扣临时工怎么生活？

更新时间：2019-10-27 10:10:07
问题描述：
在一个工厂做临时工！请假都请不到！每天加班11点以上！做了一个多月想不做了！派遣公司居然说要扣1500！而且水电费和体检费另外扣！他说一定要做到9月20号才能有钱！最主要的跟跟刚刚招人的时候不是这样说的！之前是扣1000！现在居然扣1500！我想这样子做合法吗！什么才是临时工！这样子扣临时工怎么生活？
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    (1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。

    (2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。

    (3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。
    2019-10-27 10:10:07
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我是临时工在公司里干活受伤了！说临时工不能休病假！请问我该怎么办？
你要及时申请工伤认定以获得赔偿，有医院的病假证明就行。
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还说临时工不要！暑假工不就是临时工吗？有没有试用期！我们签了合同？还押身份证！不还给我们！
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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和公司没有签合同！是不是无论做了多长时间都算是临时工！临时工的工资是不是应该当时就结清呢！
企业不签劳动合同： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 　　 ２、
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我在广东珠海一家工厂做临时工，是通过中介介绍的临时工，工厂这样做合法吗？临时工旷工一天会扣多少工资？
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。　　我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。
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本人做临时工！犯了错误要罚款！工厂这样对吗？
您好，公司是不可以无故对员工进行罚款，除非公司能够证明员工存在故意或者重大过失给公司造成损失。
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我在东莞做临时工！有一天没去！他打了旷工！要扣工资的！请我东莞的劳动法！临时工！旷工要扣钱的吗
扣钱违法的。
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我问一下干临时工没有签劳动合同！发工资的时候胡乱扣钱！这样该怎么处理！有的扣了！有的没扣！算不
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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医院停业两个月，换了法人，如果在签新的合同，停业的两个月工资能让医院补上来么
你好：申请劳动仲裁解决
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗？
您好，按照学校的规章制度办理
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我想知道就是一个小县城的台球馆老板，一个月给短期工两千元，招的前台要干与前台不符的工作合理吗
你好，如果你签订了劳动合同，你可以根据合同的内容起诉你的老板，如果没有，你可以收集证据向劳动监察大队举报
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大专毕业签了劳动合同，考上专升本了影响应届生身份嘛，还是有其他影响啊
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定： 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生； 2、学生在大学最后一年，签
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没有业绩提成算不算违法？
您好，用人单位拖欠提成工资的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的工资
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