请问我们是公安机关的公益性岗位,是不是辅警,是否违法劳动法?

更新时间:2019-10-28 14:01:41
问题描述:
请问我们是公安机关的公益性岗位,上班两年一直干的是辅警的工作,但也没有具体指向说我们是不是辅警,这次统一辅警涨工资也没有我们,这两年从未有过降温费取暖费、夜班补助费,我们24小时轮班没有一天休假,请问该单位是否违法劳动法
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    带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
    2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。从此,职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。
      虽然仅仅是草案征求意见稿,但多数被采访者除了盼望带薪年休假尽快出台外,最关心的就是休假期间带薪休假的待遇了。一位网友说,自己工作的岗位基本工资很低,1个月的收入全靠奖金、销售收入来维持,如果按基本工资计算休假期间的薪金,他只有放弃年休假。
      按照征求意见稿条款的规定,带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。也就是说,员工上班拿多少钱,享受哪些福利待遇,带薪年休假时也就应该享受那些工资福利待遇。
    2019-10-28 14:01:41
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