在某保安公司上班!辞职了,也按公司程序走的上头也批了,眼看辞职时间快到了,强行扣押,这合法吗?

更新时间:2019-10-28 23:49:04
问题描述:
今年,在某保安公司上班!上了一个多月班,辞职了,也按公司程序走的上头也批了,眼看辞职时间快到了,科长又说公司没人不放人走了,强行扣押,这合法吗?
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
    不过劳动者要留存好按规定辞职的证据

    如果用人单位因此按自离扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    2019-10-28 23:49:04
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临时工,工作一个月,还在试用期,合同还没签,想辞职,一直拖着我不让走,我可以直接不来上班吗?,
即使是临时工,也应当由用人单位依法支付劳动工资。  若劳动者未与用人单位签
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我是在一家私人公司上班,没有签订劳动合同。辞职后,现在都辞职三个月了,押金还不给发,请问这样合法吗?
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社
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