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我是一名保安我是12月月22上班的到现在只发了12月份的工资来的时候他们说工资押半个月然后我们开始上班又说押一个月结果现在一月工资还没有发算为法吗
更新时间：2019-10-29 03:55:24
问题描述：
你好
律师
我是一名保安我是12月月22上班的到现在只发了12月份的
工资
来的时候他们说工资押半个月然后我们开始上班又说押一个月结果现在一
月工资
还没有发 算为法吗 我该怎么办
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工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除
不可抗力
因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向
劳动监察
投诉，可以申请
劳动争议
仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《
劳动合同法
》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件
二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2019-10-29 03:55:24
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