我在医院上班期间被家属打走法律程序应该怎么处理,医院应该怎么处理

更新时间:2019-10-29 10:42:30
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    劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2019-10-29 10:42:30
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经医院治疗好出院,请问法律应该怎么处理??
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建议直接和院方协商赔偿,如协商不成应委托专业律师代理起诉。 《医疗事故处理条例》规定的3种途径来解决:    1.医患双方自行协商; 2.进行医疗事故技术鉴定;
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在医院上班期间被患者家属打应该怎么处理,医院应该怎么处理
您好,医院应该报警并出面积极处理事件,您在上班期间被打伤,属于工伤,相关经济损失可以要求医院赔偿。
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医院给家属怎么处理呢
您好,请您详细描述您需要咨询的内容。
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