身份证年龄是61年3月,原始档案年龄是63年10月;告知我2016年已经到了退休年限

更新时间:2019-10-29 10:42:56
问题描述:
我是一名一线教师。身份证年龄是61年3月,原始档案年龄是63年10月;教学30多年来主管部门一直执行原始档案年龄,2014年按照政策返岗回教学一线也是依据的原始档案年龄;近日,忽然接到人设局通知,告知我2016年已经到了退休年限,并要求我退还2017年的工资。觉得不合理??特咨询 敬请予以解答??谢谢
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我一到了退休年龄,身份证是63年5月,但是档案里最早一份是63年5月,我该怎么办。
 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解
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我的身份证年龄是67年,档案初始年龄是70年,后来一直是67年,请问退休是按那个年龄算啊
1、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个
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档案年龄58年1月,身份证年龄58年8月可以退休吗?
退休前的劳动纠纷可以 退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉 《劳动法司法解释三》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议
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我的档案年龄是61年,而身份证年龄是59年,退休以那个为准
年龄以身份证为准。发生争执到派出所开证明。
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入职登记表是否具有法律效力
一般入职后登记表的内容是有法律效力的
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
你好,按照双方之间合同约定办理
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公司不愿休产假。我该怎么办?
您好你可以申请劳动仲裁
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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