代理公司转为直营。但是员工选择离职不在签署新公司劳动合同。这种情况下之前公司该怎么赔偿员工

更新时间：2019-10-29 13:02:29

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代理公司转为直营。给员工安排工作岗位。但是员工选择离职不在签署新公司劳动合同。这种情况下之前公司该怎么赔偿员工

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如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
）

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