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请问公司规定请事假扣款方式：请问这样扣符合劳动法么，是否存在违法行为？

更新时间：2019-10-30 17:37:16
问题描述：
请问公司规定请事假扣款方式：第一天100元，第二天200元，第三天300元，以此类推但是基本工资每月3000请问这样扣符合劳动法么，是否存在违法行为？
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    1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。
    2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    2019-10-30 17:37:16
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