请问我们现在应该多大年龄退休,不知我们到底该多大年龄退休,是不是应该执行国家标准,还是地方规定(这也是我们下岗职工最关切的大问题

更新时间:2019-10-31 06:39:45
问题描述:
我是楚雄XX县纺织厂下岗女工,今年我己51岁,退休材料已交齐,但退休至今未办。请问我们现在应该多大年龄退休,州及县里说55岁,但是我在网上查的女职工都是50发,不知我们到底该多大年龄退休,州,县是不是应该执行国家标准,还是地方规定(这也是我们下岗职工最关切的大问题,。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助779023 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条:符合下列条件之一的,应该退休:
    (二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    (三)男年满五十周岁,妇女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医生证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力。第十二条:各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件,防止任意扩大退休、退职范围。
    2019-10-31 06:39:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我这种情况多大年龄可以退休呢问我这种情况多大年龄可以退休呢?之前交的养老是属于个体、请问我这种情况多
退休前的劳动纠纷可以 退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉 《劳动法司法解释三》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我们应该多大年龄退休,每月能领多少钱,不会错啊?
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务; 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
残疾人多大年龄可以退休。
男60女55可以退休
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司破产了,想问一下女工的退休问题应该有那个部门来解决,还有多大年龄可以办退休。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问女电焊工应该多大年龄退休?
这个建议到当地相关部门咨询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个体多大年龄退休,启业工人多大年龄退休
随着社会的发展,人们生活的进步,在日常生活中,我们都知道随着年龄的增长,到一定的时期,我们对于一些工作无法胜任,对此国家部门实行了退休政策 机关工人退休年龄 国
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是下岗工人请问多大年龄能退休?
您好,男60,女50,女干部55
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在签订劳动合同后的同一天,我是未成年人
法律分析:年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效,但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效,用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求,签订
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司改制,我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同,让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职公司是否有权提前一个月书面申请扣除押金?
法律分析:可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法,所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职,而又没有法定的解除情形就离开,属于违
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18771 人
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
1分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
合同纠纷金额3万,你的费用是多少
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
有人偷拍我而且我确定他偷拍我而且不止一次所以我拍下了他拍我的行为放到了网上算违法吗
3分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
欠钱不还怎么找到他家
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
探视后孩子发热怎么办?
5分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
被医院诱导消费
5分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
问你又不回,等很久了你退款吗
6分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
我第1份工作的时候,公司把我的参保信息的名字输错了,导致我后面的参保一直是错的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询