不服从老师管理,还说家长马上过来,请问从法律的角度,这个精神赔偿费应该如何界定?还是需要法律的依据

更新时间:2019-10-31 20:22:40
问题描述:
学生在教室里与老师发生争执,不服从老师管理,踢了老师一脚;还说家长马上过来,老师不准离开。 在办公室,班主任与家长和当事人老师交流了解情况时,也有另外一名学生在场,当事人学生进入办公室,对当事人老师进行拳头攻击,老师的右眼受伤(肿起来,医生检查只是需要消肿),眼睛框坏了。 僵持很久,影响了正常的上课秩序,耽误了老师下课时间。后来学生和家长与老师一起去医院进行检查。 学生并未对老师正式道歉,家长代学生向老师道歉。 当事人老师提出精神赔偿费,该老师有8年以上的教学经验,这是初次遇到这样的事情。请问从法律的角度,这个精神赔偿费应该如何界定?我们也希望老师和家长可以私下解决,但是还是需要法律的依据,让和解更加有理有据。希望得到您的帮助,非常感谢。
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    侵害人格权精神损害赔偿
    人格权是法律赋予权利人以人格利益为内容,作为一个独立的法律人格所必须享有且与其主体人格不可分离的权利。依据《2001年最高法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的司法解释》的解释:"下列人格权利被侵犯的,如生命权、 健康权、 身体权;死者的姓名、 名誉、 肖像、 荣誉、 隐私、遗体、 遗骨等被侵犯的;具有人格象征意义的特定纪念物品因侵权行为而永久性灭失或毁损等。
    "虽然对于具体人格权的客体范围我国立法上已经有了很大的提高,但是和实践中的运用还是显得比较狭窄在运用中受到一定的限制。特别是对于理论研究已经很完善的一些人身权利,应尽早纳入法律的范围之内。
    2019-10-31 20:22:40
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请问这个应该按照法律走,还是按照这个公司制度??
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳
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按照相法律规定该怎样赔偿?可是这个病期长也不能天天去医院住院呀,按照法律规定该赔偿多少?
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。 2、《社会保险法》第三十八条
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对方不同意,交警让走法律程序,请问这个事情按法律应该怎么赔偿??
你好,交通事故由交警作出事故责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的
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从法律角度,请问我们应该怎么办?
看合伙协议或章程规定了,或协商处理,有意联系。
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请问从法律的角度我方应该怎么赔偿啊?
您好,从法律角度讲,如暖水管损坏是你们的原因,则对方的要求是合理的.因此,要落实暖水管损坏原因.
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请问从法律的角度我方应该怎么赔偿啊?
你只需要为他们恢复原状就可以,如果因恢复原状起间造成他们其他损失,那他们才可以要求赔偿。
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